Le processus de recrutement se déroule en trois étapes, sur une période de trois semaines :
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Première étape
Vous rencontrerez l’un de nos Talent recruter qui étudiera vos motivations et vos expériences.2
Deuxième étape
Vous serez invité(e) à remplir un test de personnalité Assess First, puis un entretien avec un ou deux managers vous sera proposé. Au cours de celui-ci, vos capacités d’analyse et de synthèse seront évaluées au travers d’une étude de cas ou des mises en situation.3
Dernière étape
Vous échangerez avec un associé du cabinet sur les challenges que vous souhaitez relever au sein de notre cabinet. Il validera in fine une prochaine intégration dans l’équipe Willing.
