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La conduite du changement chez willing c’est :
Mobiliser vos équipes avec des approches favorisant la création de valeur
Confronter votre vision et l’alignement de vos équipes
Développer des pédagogies innovantes de réflexion collective
Stimuler l’intelligence collective, la créativité et l’agilité de vos équipes
Déterminer l’identité d’un projet et délimiter son terrain de jeu
Imaginer et créer des contenants et des contenus
Recruter et fidéliser des acteurs
Booster sa marque projet, créer et entretenir la ferveur
Valoriser et créer le buzz
Animer sa communauté d’acteurs
Apporter de la connaissance, faire évoluer les comportements, bousculer les croyances
Initier, accompagner et favoriser le changement
Prendre de la hauteur sur sa pratique professionnelle
Favoriser la circulation des best practices et des retours d’expériences
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